世界杯竞彩赛程-日本队热身赛临近训练计划现新变化

日本队热身赛临近，训练计划出现新变化，球队近期重点演练了高位逼抢与快速攻防转换，森保一在分组对抗中尝试了更多人员组合，尤其对边路进攻套路进行了针对性调整，部分核心球员的训练负荷有所控制，教练组正根据球员状态细化备战方案，以确保在热身赛中检验战术成效。

　　临近暑期和新的秋招，小伙伴们对于实习和找工作都有很多疑问，虽然在小每天微博上都多多少少有些提及，但并没有系统的去解答，今天写这篇文章几种解答所有的相关问题。小伙伴们可以随手转发或者mark起来以备不时之需。

　　1、实习合同六个月，但是做了三个月就不想干了可以走么？

　　可以，实习本身是教学活动的延伸，所以实习合同跟劳动合同本质上就不同，基本就是用来保障实习生的一些权益，不需要做满合同期，随时可以走。此外，即便是正式劳动合同，法律也规定员工可以无条件离职，只需提前30天告知公司即可，直接无视具体劳动合同签几年。劳动合同尚且如此，更别说没什么用的实习合同了

　　2、实习合同期限没到就走了，会不会留下黑名单

　　一般来讲，不会有公司闲的无聊建一个拉黑实习生的系统，毕竟为了实习生花这个钱肯定过不去审批，而且由于招聘实习生的都是业务部门的人，HR仅仅是帮着走走流程，也没空管这个人是为什么要走。所以你世界杯竞猜平台入口要是体面地提前走基本没问题，就算你很不会做人，走的时候把大家都得罪了，最多也是你没办法回到这个部门，你应聘其他世界杯分析中心部门照样可以的。当然说不定将来你回来应聘的时候，原来的部门就换了一茬新人了

　　3、单位不开实习证明怎么办？

　　除非某些无聊的学校强迫要开实习证明来冲抵学分之外，实习证明之类的东西是完全没什么用处的，无论是应聘下一份实习岗位亦或是出国什么的。实习本质上来说是提升你的能力和见识，如果你没有相应的提升，面试官几句话就问出来问题了，就算你有实习证明也用。从我世界杯比分竞猜大大小小几十场面试来看，我从来没带过任何一张实习证明，也没丝毫影响什么的。

　　4、平时发的实习都要求3-4天，这个算上周末吗？

　　除非特别例外的提出可以在家做或者周末可以做，所有的实习生都是要在正式员工出现的场合下工作的，所以99%情况下都是在工作日工作，要求保证3-4天必然是要求保证3-4天的工作日。

　　5、实习工资这么少，（外地学生）根本活不下去怎么办？

　　实习工资就是个补贴性质的，所以根本不是用来维持学生生活的，所以普遍性的就是100块左右。企业其实一般不愿意招外地的学生来实习，所以他们一般不假设外地学生的应聘情况，因而基本不会管外地学生能不能靠着这个实习工资“活”下去。外地学生要是想异地实习，基本就是要自己掏腰包。

　　6、XX公司天天招实习生，是不是因为找不到或者流失率很高

　　每个大公司都有成百上千个部门或者项目组的，他们一般都是独立地招聘自己需要的实习生，所以你虽然看着是同一个公司的，但实际上来自于两个完全不相关的部门。如果一个公司习惯性地招聘大量实习生，几百个项目组车轮式的招聘就会给人一种“天天招实习生却招不到”的假象。

　　7、投递简历后一般多久会收到回复？

　　一般来讲，如果你的简历通过了筛选，最快一天就可以收到回复了，普遍来讲3-5个工作日收到回复的概率最大。但是由于所有学生都在海投，招聘的人一般都没时间发拒信。所以如果你一星期收不到回复，就当自己没过就好了。如果你简历很差，很可能投出去几十分简历也不会有回应，不过不要担心，大家都是从这个阶段过来的。

　　8、实习应该去大公司还是创业公司？

　　无脑选大公司，因为你将来找工作的时候基本都是先拼学历、再拼实习经历。怎么拼，不就是谁的公司名气大一点嘛。当然，也建议那些在大公司刷了不少无聊实习经历的学生去感受下创业公司的氛围，这样你毕业找工作的时候就清楚自己要什么了。

　　9、你发的实习都是可以转正的么？

　　并不是。绝大多数公司招实习生就是为了找个临时的廉价劳动力，跟什么培养有潜力的员工没半毛钱关系。如果他们有headcount去招聘entry level的人，基本就会选择招一个稳定的来，反正也差不了几块钱。那些又转正机会的实习都会迫不及待地告诉大家“快来选我，我可以转正”，以此来增加岗位的投递人数。

　　10、招聘上没有写实习转正，我还有机会么？

　　当然有机会，公司虽然有headcount的限制，但是只要领导特别想要你，真的可以有办法把你留下来。不过既然你已经优秀到如此地步，为什么不去校招里面多找一些机会呢？

　　11、什么时候可以跟上级提转正的事情？

　　做满三个月就可以提出来，不过要看你跟的老板是什么级别的，要是跟了一个普通的专员，估计说了也是白说。如果你跟直属leader关系不错，可以忽悠忽悠让她帮你问问她老板，这个估计概率大一些。这种事情一般部门总监才能决定，下面的人最多也就是帮你推进一下。

　　12、能不能秋招的时候去实习，积累经验后春招再找工作？

　　当然不行，无论你基于什么理由，错过秋招都是十分愚蠢的行为，等你到了春天，发现所有公司都是补招的时候，真的就只能哭了。无论你现在有没有时间或者简历ready与否，都一定要在秋招的时候好好投简历，边实习边找工作是稳妥的选择。

　　13、我现在的实习内容很无聊，我要不要换份工作

　　实习生一般做的就是没人愿意做的dirty work，所以打杂是常态，不打杂是你运气好。无论多么无聊的实习都是你了解公司的绝佳机会。不要总想着换实习，每份实习都大同小异。对于普通人来说，三个月的时间绝对不可能掌握核心的技能，实习还是以增长见识、训练自己的沟通能力为主要目的。

　　14、外地学生如何提升异地实习的建立通过率？

　　最有效的手段就是在邮件标题里不要写自己的学校，然后在正文里告诉对方你本人在招聘公司当地。核心逻辑就是告诉对方，不要怕麻烦，我随时可以来，像本地学生一样。

　　15、我可以投递XX公司么？

　　不要怂，见到喜欢的就投递，不到担心对方不要你，反正谁也不认识谁，就算简历不过也不丢人。而且大概率事件是王八看绿豆 对眼儿了，说不定对方就喜欢你这样的。

　　16、为什么只有北上广的实习？

　　为什么有那么多人忍受着高房价、高PM2.世界杯竞猜数据5、奇差无比的交通以及特别惨的居住环境来北上广呢？就是因为北上广聚集着所有最好的公司，充满了机会。同样道理，这些最好的公司的总部都在北上广，各地的分公司就只有销售职能，因而基本都是总部在招实习生。

　　17、能不能发XX地区的实习？

　　我是真的想发，可是我确实手头木有……

　　18、你发的这个实习是真的么？

　　我要是能确定这个实习是假的，基本就不会发。所谓真的实习就是提招聘需求的这个公司是真的。只要他提供了可信的证明（工牌、办公邮箱等），我就可以认定他是真的。至于有些娱乐公司打着招实习生的旗号去变相的推广自己的行为，这个真的没办法去核查，我也没办法一个个的去感受这个份实习到底在做什么。

　　关于实习和招聘，你还有什么问题？请随时评论哈！

作者简介

烧脑专业工科男 法律职业资格

以前混迹营销圈 现就职于风投基金

成长中的职业规划师

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